به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»

 ایجاد تعاونی های چند منظوره برای بازنشستگان

تاریخ انتشار: ۳ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۳۴۰۳۱۷

  به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، جمشید تقی زاده ، با اشاره به تلاش برای راه اندازی تعاونی های چند منظوره با هدف ایجاد کار آفرینی و اشتغال زایی برای بازنشستگان گفت: با ایجاد این تعاونی ها این امکان و فرصت برای بازنشستگان جهت حضور آنان در عرصه های اجتماعی و اقتصادی فراهم می شود تا از توان، تجربیات و تخصص خود برای ایجاد فرصت شغلی در کشور، استفاده کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه فعالیت بازنشستگان کارآفرین مورد توجه ویژه صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارد، افزود: با هماهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به دنبال گرفتن تسهیلات مناسب برای بازنشستگان کشوری کارآفرین هستیم تا با این کار علاوه بر کمک به بازشسته تحت پوشش، به ایجاد اشتغال فرزندان آنان در کشور کمک کنیم که به محض حصول نتیجه، متعاقبا اعلام خواهد شد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه بیان کرد: قطعا از مدیران ارشد رسانه ملی همچون گذشته که از صندوق بازنشستگی کشوری حمایت کردند، در این دوره نیز با توجه به مسائل بازنشستگان انتظار می رود در تولید برنامه مشارکتی برای این قشر فرهیخته که رشد، بالندگی و عزت نظام جمهوری اسلامی ایران مدیون تلاش های شبانه روزی آنها بوده، مساعدت بیشتری کنند تا از این طریق، بخشی از خواسته ها و نیاز بازنشستگان مطرح شود. همچنین رسانه ملی می تواند در راستای همبستگی اجتماعی و نشاط و شادمانی کشور، نقش موثری را ایفا کند.
تقی زاده در ادامه با اعلام اینکه کانون ها باید با پویایی در دوره بازنشستگی در حوزه های مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی وارد شده و اثرگذار باشند، گفت: کانون هایی که در مجموعه استان ها شکل گرفته اند حتما باید توانمند شوند تا بتوان در انجام فعالیت های مختلف صندوق، با برون سپاری نقش آفرینی کنند. کنار هم قرار گرفتن صندوق بازنشستگی کشوری و کانون های بازنشستگی و با هم اندیشی و تلاش بیشتر می توان در رسیدن به جامعه ای شاداب و بانشاط سهیم بود.
وی از کانون ها خواست که نظرهای پیشنهادی خود را پیرامون مسائل مختلف بازنشستگان عزیز در زمینه های درمانی، سفرهای زیارتی و سیاحتی و قانون خدمات کشوری و ... در سطح استان ارائه کنند تا با کمک دولت و مجلس به ویژه کمیسیون اجتماعی بتوانیم در این خصوص قدم های شایانی برداریم.

ضرورت توانمندسازی بازنشستگان با آموزش های فنی و حرفه ای

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم از توانمندسازی بازنشستگان کشوری با توجه به آموزش های فنی و حرفه ای کشور خبر داد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، سعید مازندرانی در نشست هم اندیشی مدیرعامل صندوق با کانون های بازنشستگی استان گلستان، با تاکید بر اینکه اقای تقی زاده با وجود مشکلات صندوق بازنشستگی کشوری توانسته در آرامش این صندوق نقش آفرین باشد، گفت: در ۵ ماه گذشته تیم جدید مدیریتی صندوق توانسته با حضور و تعامل با مجلس و دولت، اتفاقات خوبی را رقم بزند که اخرین اقدام مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت زودهنگام افزایش حقوق و همسان سازی بازنشستگان کشوری بود که از این بابت جای تقدیر و تشکر دارد.
وی ادامه داد: یکی از مسائلی که در استان مورد توجه قرار دارد، استفاده از خدمات مشاوره ای و روانشناختی و همچنین استفاده از آموزش های فنی حرفه ای برای توانمند سازی بازنشستگان و خانواده این عزیزان است. ایجاد تعاونی ها نیز در این حوزه در دستور کار قرار دارد. با ایجاد این تعاونی ها شرایطی محیا می شود تا بازنشستگان بعد از بازنشستگی از توان خود در زمینه های مختلف استفاده کنند.
رضا جعفری مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان گلستان نیز گفت: استان گلستان ۲۷ هزار و ۷۰۰ بازنشسته دارد. صندوق بازنشستگی کشوری علاوه بر کارهای اصلی، فعالیت های فرهنگی، هنری و ورزشی را نیز در خانه امید دنبال می کند که مورد استقبال بازنشستگان قرار می گیرد.
جعفری با تاکید بر اینکه بیشتر فعالیت های صندوق در خانه امید توسط خود بازنشستگان انجام می شود گفت: کانون ها پیگیر مطالبات بازنشستگان در ابعاد مختلف هستند. باید نگاه ها در حوزه های مختلف به استان ها در حوزه بازنشستگی همانند تهران باشد.
در ادامه این نشست نیز تعدادی از بازنشستگان و روسای کانون‌ها، مشکلات خود را با مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در میان گذاشتند.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: تعاونی بازنشستگی صندوق تقی زاده خبرگزاری صدا و سیما

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۳۴۰۳۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است.  چراغ سحر  افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است.  وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند.  وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد.  مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود.  چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند.  وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد.    وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.